Les partenaires sociaux, gestionnaires des régimes de retraite complémentaire, viennent de décider des montants des prix d’achat des points Arrco et Agirc pour l’année 2013.
Les caisses de retraite calculent les points de retraite attribués à chaque salarié en divisant le montant des cotisations1 salariales et patronales prélevées sur le salaire par le prix d’achat du point.
Par rapport à 2012, les prix d’achat des points, ou salaires de référence, Arrco et Agirc progressent respectivement de 1,17% et de 0,95 %.
| Régime | Arrco | Agirc |
|---|---|---|
| Prix d’achat du point en 2013 | 15,2284 € | 5,3006 € |
Exemple : Pour un montant annuel de 1 296 € de cotisations (518,40 € part salariale + 777,60 € part patronale), le nombre de points retraite Arrco obtenu en 2013 est le suivant : 1296/15.2284 = 85.10
Le montant de la garantie minimale de points Agirc pour l’année 2013 a également été fixé.
| Montant annuel de la cotisation en 2013 | Montant mensuel de la cotisation en 2013 |
|---|---|
| 795,12 € | 66,26 € dont : 25,13 € à la charge du salarié 41,13 € à la charge de l’employeur |
La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation forfaitaire qui garantit l’acquisition de 120 points Agirc. Elle concerne les cadres ou assimilés cadres dont le salaire annuel en 2013, pour un travail à plein temps, est inférieur à 40 948,70 €.
Pour en savoir plus : consultez www.agirc-arrco.fr ou retraite-entreprises@agirc-arrco.fr
1 Il s’agit du montant des cotisations correspondant au taux d’acquisition des points appelé aussi taux contractuel.
