Les risques psychosociaux
Confrontés à des situations complexes et devant arbitrer de nombreux dilemmes au cœur de la relation interpersonnelle, les salariés du particulier employeur et les salariés du parent employeurs font souvent des choix qui privilégient le service et le bien-être de l’aidé au détriment de leur propre santé et de leur sécurité. Ces situations d’isolement pour faire face peuvent être génératrices de troubles psychosociaux.
Les facteurs de risques psychosociaux sont liés :
- La multiplicité des taches, qui peut entraîner une charge mentale importante, les contraintes de gestion du temps (durée de la prestation à respecter, imprévus, temps de pause déjeuner rogné…)
- Les relations qui sont selon les cas, faciles et attachantes, ou difficiles (confrontation à la précarité sociale, à la maladie, à la mort, à l’agressivité voire à la violence des personnes aidées ou des aidants familiaux…)
Ces situations sont souvent gérées seul ou de manière trop isolée, c’est pourquoi toute personne relevant de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur ou de la convention collective nationale des assistants maternels du parent employeur, leur conjoint ou concubin, leurs enfants fiscalement à charge peut bénéficier du dispositif d’écoute et d’accompagnement IRCEM + :
